Als een medewerker (bijna) uitvalt
Zie je een medewerker worstelen? Zorg voor een vangnet. Wij leveren gerichte, psychosociale ondersteuning om de werk-privébalans te herstellen, waardoor kostbare langdurige uitval wordt voorkomen en de inzetbaarheid van de medewerker meestal behouden blijft.
Gespecialiseerde ondersteuning op maat om uitval te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te garanderen.
Inleiding
Mentaal vitale medewerkers zijn productiever en hebben een grotere veerkracht hetgeen bijdraagt aan een lager verzuim.
Als gevolg van werkdruk, vervelende ervaringen op de werkvloer, ontbreken van eigen regie of externe factoren kan een medewerker mentale druk ervaren. Deze druk kan ook het gevolg zijn van een combinatie van factoren.
Voorkomen is beter dan genezen. Om die reden zet IKO graag kennis en ervaring in om medewerkers mentaal vitaal op de werkvloer te houden en op die manier ook een bijdrage te leveren aan het reduceren van uw verzuim. Als op tijd de vinger aan de pols wordt gehouden en eigen regie en veerkracht worden versterkt neemt de vitaliteit toe en kunnen ernstigere klachten en (een langer) ziekteverzuim worden voorkomen.
Naast het vitaal houden van de medewerkers staat Inge vanuit haar brede kennis en ervaring ook klaar om medewerkers te helpen als verzuim is ingetreden.
Op zoek naar de oorzaak
Bij burn-out gerelateerde klachten weet Inge effectieve interventies aan te reiken om de werknemer weer in zijn of haar kracht te zetten. Elders op de website staan de tools vermeld die ingezet kunnen worden.
Als stemmings-, angst- en/of paniekklachten een goed functioneren belemmeren zal gezocht worden naar de oorzaken daarvan. Waarna door middel van acceptatie, verwerking en tools om met deze klachten om te gaan de werknemer weer vooruit kan.
Inge is tevens zeer ervaren in het ondersteunen van medewerkers die last hebben van de gevolgen van een trauma. Dit kan diverse oorzaken hebben in ervaringen het heden en vanuit het verleden.
Ook als er mentale gevolgen van letselschade optreden zet ze haar expertise in. Hierbij worden de ervaringen die zij heeft vanuit haar werk in de niche bij De Letselschadepsychologen ingezet.
Specifieke ondersteuning
Bij rouw, veroorzaakt door verlies in iedere vorm dan ook, begeleidt Inge de medewerker om de dagelijkse gang weer op te pakken en verwerking in gang te zetten, zowel in gesprek als online met lutografie.
Bij conflicten op het werk worden hoofd- en bijzaken gescheiden en handelbaar gemaakt.
In geval van stress in prive sfeer met verstoring in balans werk en prive kijken we samen hoe die balans weer te herstellen.
Ook als een medewerker vastloopt in functie of afdeling bekijken we door middel van diverse tools op gebied van werk oriëntatie waar werkstressoren liggen en hoe de werknemer het werkplezier kan hervinden en verstevigen.
Privacy voor de werknemer
De inhoud van de gesprekken worden in het kader van de AVG niet gedeeld met werkgever of verzuimadviseur.
Soms met de bedrijfsarts als de situatie daar aanleiding voor geeft
